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四川舞林,如何留住“高精尖”
2013-04-13 13:26:46   来源:四川日报   点击:

“通过对你们舞蹈基本功和展业技能考察,经过公司研究决定,未予录用。

  “通过对你们舞蹈基本功和展业技能考察,经过公司研究决定,未予录用。”4月12日,四川省歌舞剧院有限责任公司歌舞团团长朱维加一连发出8条“未予录取”短信,通知前几日来应聘的8名应届舞蹈系毕业生。“不是我们不需要演员,而是这些孩子离我们期待差了很多。”朱维加叹息:想要挑几个“高精尖”,太难了。

  四川向来被誉为“舞蹈基地”,为何连“舞蹈基地”都难挑出“高精尖”?在如火如荼的2013全省舞蹈新作比赛期间,记者就此展开调查。

  【调查1】没毕业,就被“挖墙脚”

  “通过高考,尖子生去了北京舞蹈学院、中国人民解放军艺术学院、中央民族学院等国内一流的舞蹈院校,剩下来的会力争考取四川大学、四川音乐学院、四川师范大学等省内院校。”比赛评委、四川艺术职业学院舞蹈系主任李崇敏直言,留人难。

  不仅如此,有的拔尖人才,还在学校读书时,就被“挖墙脚”。“侯宏澜在我们学校读了3年,在第二届‘桃李杯’舞蹈比赛中一获奖,就被北京舞蹈学院附中特招走了。”刚从四川艺术职业学院附中退休的杨清华,是侯宏澜当年的班主任,她告诉记者,和侯宏澜一起被“挖”走的,还有另外两个优秀学生。

  据粗略统计,四川艺术职业学院历年来在“桃李杯”、“荷花杯”舞蹈大赛中获奖选手,只有余尔戈等少数人留在四川。

  【调查2】毕业了,出川的多过留下的

  经历“挖墙脚”和高考流失两个环节后,留在四川继续深造的“尖子”本来就不多。但大学毕业后,“高精尖”再一次流向省外或者其他行业。

  四川大学艺术学院舞蹈系主任高宾说,只要有机会,毕业生里的“尖子”都会选择出川,前往中央院团寻求更广阔的平台。与此同时,也有一半左右的学生选择读研、进入教育行业或其他行业,从而离开舞台。

  四川音乐学院舞蹈学院的情况和川大类似。据统计,川音舞蹈学院2013年共毕业112个学生,有三分之一没有从事舞蹈行业,而留下来从事舞蹈的“尖子”同样流向北京、上海、广州等地。“现在我们排演舞剧或者大型节目,经常要到中央院团或北京的高校借演员担任主角。”省歌总经理刘斌说,四川缺乏“高精尖”的舞蹈人才,导致四川无法出现优秀的单、双人舞和大型舞剧,只能发挥编导优势,在群舞上进行弥补。

  【对策】筑巢引凤,“高精尖”但求所用

  对“高精尖”的流失,业内表示,人才流动是好事,不一定要把“高精尖”留在四川。

  省文化厅副厅长李兆权告诉记者,在文化体制改革背景下,对“高精尖”人才,不求所有,但求所用。“应该通过政策调整,搭建人才高地,将国内一流的‘高精尖’人才吸引到四川,为我所用。与此同时,要珍惜、挖掘本土人才,采用项目制,为省内优秀的艺术人才创造条件,推出自己的‘高精尖’。”

  对此,刘斌和高宾表示认同,“可以通过签约制,引进领军人才,让他们为四川所用。”刘斌说,也可以通过特殊人才引进政策,筑巢引凤,为四川引进“高精尖”。

  李兆权表示,除了吸引人才,还应该加强艺术教育,进行可持续人才体系建设。

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